Menghadapi Akhir Tahun 2021, Pengadilan Agama Sungguminasa Gelar Rapat Evaluasi Kinerja
Sungguminasa - Dalam rangka evaluasi kinerja dan persiapan menghadapi akhir tahun, Pengadilan Agama Sungguminasa melaksanakan Rapat Evaluasi Kinerja pada hari Rabu, 22 Desember 2021 bertempat di Ruang Sidang Utama Pengadilan Agama Sungguminasa. Kegiatan evaluasi ini dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Ibu Dra. Hj. Martina Budiana Mulya, M.H dan Wakil Ketua Andi Muhammad Yusuf Bakri, S.H.I., M.H serta dihadiri oleh seluruh Bapak/Ibu Hakim, Panitera, Panitera Muda, Panitera Pengganti, dan Jurusita/Jurusita Pengganti.
Membuka agenda rapat evaluasi, Wakil Ketua Pengadilan Agama Sungguminasa Bapak Andi Muhammad Yusuf Bakri, S.H.I., M.H menyampaikan bahwa memasuki akhir tahun 2021, ada banyak pekerjaan yang harus dipersiapkan. Disamping itu, evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan yang telah dilakukan pada tahun ini juga harus dilakukan. Hal ini sangat penting sehingga diharapkan kelemahan dan kekurangan yang kita dapati di tahun 2021 tidak terulang lagi pada tahun-tahun berikutnya. Kita jadikan tahun 2021 ini sebagai sesi latihan bagi kita semua untuk mempersiapkan dan meraih hasil yang lebih baik di tahun 2022 nanti.
Pada kegiatan ini, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam evaluasi kinerja baik bagi Hakim, Bagian Kepaniteraan dan Bagian Kesekretariatan diantaranya yakni mengenai hasil Rapor penilaian SIPP dan juga Penilaian Kinerja Triwulan. Untuk SIPP, ada beberapa poin yang perlu diperhatikan dan diperbaiki untuk kedepannya seperti Waktu putus perkara yang perlu diperhatikan oleh para hakim, Berkas dinamis agar bisa dilaksanakan sebaik mungkin guna memudahkan kita semua dalam pemberkasan dokumen perkara, dan disiplin dalam menggunakan aplikasi ABS. Untuk Penilaian Kinerja Triwulan, diharapkan aktif dalam melakukan penginputan parameter-parameter penilaian seperti inovasi, juara, link website, dan juga SIKEP.
Sebagai penutup, Ketua mengingatkan agar segenap unsur di Pengadilan Agama Sungguminasa bisa terus menjaga kekompakan, meningkatkan disiplin kerja, dan mempertahankan semangat kerja guna menyongsong kinerja tahun 2022 yang lebih baik lagi.